組織におけるダイバーシティインテリジェンスとは?

『組織におけるダイバーシティインテリジェンスとは?』
リーダーのダイバーシティインテリジェンスが未開発な場合、部下のパフォーマンスは抑圧されます。個人、チーム、組織全体で「多様性についての知性」の開発に取り組むことが必要です。

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社会の多様性(ダイバーシティ)を知り、多様性と上手に生きる力。自分と社会の関係性に目を向け、自分の人生のための環境を創る力。

リーダーのダイバーシティインテリジェンスが、チーム全体のパフォーマンスに大きく影響します。

より社会に関心を持ち、より能動的な社会貢献者として生きるあなたになることで、チームメンバーの世界観も変容します。

(O&M)

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