「チーム化」とは?

『「チーム化」とは?』
複数の人間が集まっただけではチームとは呼べません。目的があり、プロジェクトやベンチマークが存在し、ルールや勝利条件が設定され、役割を果たすことに各々がコミットしている状態をチーム化と呼びます。

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ジョージ・クルーニーやブラッド・ピットなど、多くの人気俳優が出演する「オーシャンズ」シリーズ。わたしは特に2作目の「オーシャンズ12」が好きです。

個人として、チームとして、学ぶことがいくつもあります。まず、チームに属する各人が超プロフェッショナルであること。これは、難しいミッションの実現にあたり、最低条件と言えるでしょう。(ミッションには、当然、全員が合意&同意で、ブレはありません。)

その上での柔軟なチームワーク。ライバルの台頭や不測の事態で、作戦変更は余儀なくされます。でも、そこでの臨機応変ぶりが見事なのです。

なぜ、そういうことが可能なのか?それは、彼らが絶対に、あきらめないからです。

なぜ、あきらめないのか?あきらめないと、決めているからです。

選択肢は、もうないと思ったところから生まれる、もうないと思った瞬間から自分たちで生み出すのだということを、強く思い出させます。

しかも、どんなにピンチであっても、どこかひょうひょうとして、楽しんでいる感じが漂っているのです。チャーミングな仕事ぶりとは、こんな感じなのでしょうか。 見習いたいモデルのひとつです。

(O)

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